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Merci Mathieu sniff !

Et HUGO ce que tu n'as pas compris je te l'explique :

- les pizza magicos ne sont pas un CLUB mais un état d'esprit de magiciens qui se voeint une fois par mois. A l'origine c'était les utilisateurs du FORUM du MDM paix a son ame.

- les pizza magicos sont tous sur VM et corrspondent à l'état d'esprit du site.

Maintenant il est evident qu'il faudra faire un distingo pour les messieurs comme toi. On pourra appeller cela le WE Virtualmagie...et pour te faire plaisir on fera meme un feu et on jouera de la guitare..parce que cela correspond aussi a notre etat d'esprit.

Les pizza ne veulent rien ramener a eux car nous n'existons pas : un clupb fantome , sansn coti ..tout est virtuel ( magie héhéhéh)

Je suis toujours super heureux pour les VMistes hors RP lorsqu'ils se retrouvent sur Nantes , Rennes ou ailleurs. c'est pour moi une des meilleures facons de faire avancer la magie. Qu'il ne s'appelle pas pizza magicos je me tape mais s'ils ont le meme etat d'esprit que le mien , quelques part on se sens moins seul au monde...tu es evidemment chaleureusement invité aux pizz' . tiens meme mieux si tu montes a paris en dehors de not' "reunion " previens nous on se verra avec ceux qui veulent. Au pizza nous avosn deja eu des gens de Cannes ( coucou winfried) de Brest et d'ailleurs.

bon sur ce j'ai du boulot !

Bruno

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Coucou tous

L'idée de créer un évènement réunissant les VMistes (et les autres) est très intéressante.

Idem pour celles logos pour se reconnaître.

Je suis un peu surbooké et souhaite faire une réponse très complète sur les deux sujets.

Donc je ne vous oublie pas ! [Clin d'oeil]

A tout

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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