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Publié le (modifié)

Chers VMistes,

Je fais appel à vos conseils puisque je rencontre actuellement un gros problème pour me faire payer de prestations qui ont eu lieu les 9 et 10 décembre dernier...

J'ai effectué des animations de close up dans une grande enseigne spécialisée. Le paiement devait se faire par le GUSO, la DPAE a été envoyé, j'ai le feuillet rempli et signé du directeur du magasin mais depuis décembre toujours pas de paiement. Le magasin ne pouvant pas éditer de chèques mon dossier est apparement à présent au siège social de la société.

Selon vous quelles sont les solutions les plus efficaces pour être payé dans les plus brefs délais.

J'ai appelé le GUSO qui m'a dit que si eux n'étaient pas payés ils iraient réclamer leur dû mais qu'ils ne pouvaient rien pour moi.

L'engagement ayant été trouvé rapidement je n'ai pas pris la peine de faire un contrat, grave erreur.... On ne my reprendra plus.

Merci d'avance

Maxime

Modifié par Thomas THIÉBAUT
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Publié le

Merci de cette première réponse, c'est déjà fait mais apparement ils s'en balancent. Je ne comprend pas qu'on puisse être si peu carré sur des problèmes de cet ordre... malheureusement la tendance s'accentue... Une fois que j'ai les 2 chèques j'encaisse le mien et j'envoi l'autre au GUSO qui se chargera d'aller récupérer les charges manquantes.... Bon courage à eux !

Publié le (modifié)

le feuillet guso fait office de contrat , justement avec le GUSO pas besoin de contrat, d'ailleurs si tu lis bien le feuillet en haut il est ecrit déclaration unique et simplifiées des cotisations sociales et contrat de travail.

et en bas a droite ou tu signes il est bien écrit j'accepte le contrat de travail, et s'il y a un souci tu va au prud'homme mais ne t'inquiéte pas tout est en règle tu sera payé et ce même si le magasin déposait le bilan !

ce qui ne sera pas le cas si c'est une grande enseigne comme tu le dis.

c'est inadmissible ,

tu as déja été très patient depuis décembre !

Modifié par Danilsen
Publié le (modifié)

De plus c'est marqué clairement que tu effectue un CDD et avec tous les détails utiles... Paiement, heures travaillées, etc.

J'ai eu le même "soucis" avec un grosse entreprise ou effectivement c'est le siège qui fait le chèque... L'histoire s'est réglée en un mois, j'ai contacté la personne qui s'occupait du magasin où j'ai travaillé, je lui ai demandé de me fournir le numéro de téléphone du service comptabilité au siège et je les ai contacté directement.

Ces grosses entreprises font leurs règlements tous les 15 jours et autres donc je leur ai dit de me rajouter sur la prochaine liste des chèques à faire...

Puisqu'il n'y avait pas de contrat (hors le GUSO) signé, envois leur une photocopie du feuillet GUSO pour justifier la prestation. Et là une fois de plus mentionne leur que tu es bien embêté de ce qui arrive car il risque d'y avoir des frais supplémentaires à la charge de l'employeur si ils ne se dépêchent pas... ;)

Bon courage !

john.

Modifié par Jonathan Oliva

Jonathan OLIVA | Facebook | metmanimation.fr

 

Publié le (modifié)

Est ce qu'ils paient leurs employés au bout de 4 mois ?? non !

de plus tu ne travailles pas sur facture donc pas l'excuse de dire que tu es fournisseur payable à 90 jours !!

non tu es SALARIE , et tu dois être payé au maximum en fin de mois voir le 5 du mois suivant !!

Y a vraiment qu'avec un artiste que l'on se permet ce genre de chose !

y en a marre !!

j'te foutrai tout ça au Pilori moi !

Modifié par Danilsen
Publié le

Non c'est fin de mois pas à 30 jours ! désolé ! et en quelle honneur ?

pas de cadeau à faire !

est ce que les clients du magasin paient à 30 jours !

arrêtez tous de vous laisser faire et mettez donc les choses au clair dès le début !

Publié le

Euuhhh moi je ne fais que citer ce qui est écrit clairement sur les papiers... On s'emballe pas... Moi aussi c'est mon métier mais ca sert à rien d'agresser les clients non plus je pense.

Une mise en garde c'est déjà pas mal... On le dit assez que notre statut est très complexe, on ne peut pas comparer avec un client d'un magasin !...

Le contrat est signé avant de commencer donc après c'est une question de temps... Ou alors tu refuses de travailler avec les grosses entreprises...

Bonne continuation ! ;)

Jonathan OLIVA | Facebook | metmanimation.fr

 

Publié le

Effectivement comme le dit Danilsen les feuillets du GUSO servent bien de contrat MAIS , comme je le dits et le répète dans mes notes de conférences sur ce sujet RIEN NE VAUT EN PLUS UN BON VIEUX CONTRAT TRADITIONNEL en bonne te due forme avec TOUTES les clauses nécessaires : Durée du contrat, jours, horaires, modalités diverses dont modalités de paiement ( Chéque, mandat, virement et date!!!! le jour même,10,15,40 90 jours.....) Car les fameux feuillets guso sont bien incomplets lorsqu'il y a litige , et en particulier lorsqu'il faut "ester" en justice.

Un exemple d'un membre de ce forum qui a suivi mes conseils dans mes notes et que j'ai aidé pour aboutir : Une entreprise de spectacle fait faillite mais empoche quand même l'argent des salaires des artistes qui ont travaillé pour lui . il paie en premier lieu lles organismes sociaux pour ne pas avoir d'ennui , mais ne paie pas les artistes n'ayant plus d'argent . Grace au contrat avec TOUTES les clauses nécessaires , j'ai réussi à lui faire payer son salaire , les autres malheureusement ne toucheront rien .

FAITES TOUJOURS un contrat traditionnel en PLUS du GUSO

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    • J'ai eu le plaisir de visionner la Masterclass de @Michel DARLONE consacrée à l'hypnose, et je ne peux que la recommander. Michel y aborde un très grand nombre de sujets avec beaucoup de pédagogie et de générosité. Que l'on débute ou que l'on possède déjà une certaine expérience, chacun y trouvera des informations précieuses, des conseils concrets et des pistes de réflexion pour enrichir sa pratique. J'ai particulièrement apprécié le chapitrage de la vidéo. C'est un véritable atout qui permet de retrouver rapidement un thème précis sans devoir parcourir l'intégralité de la Masterclass. C'est un détail, mais il apporte un réel confort d'utilisation. Autre point fort : Michel DARLONE partage de nombreux « petits tuyaux » issus de son expérience. Il explique notamment comment réagir lorsque certaines expériences ne se déroulent pas exactement comme prévu et comment rebondir intelligemment afin que le moment reste agréable et valorisant pour les participants. Ce sont ces conseils de terrain qui font toute la différence. Si je devais émettre un très léger bémol, il concernerait uniquement la réalisation vidéo. À quelques reprises, le cadrage est un peu imprécis, ce qui entraîne une légère perte de netteté, la mise au point se faisant parfois sur l'arrière-plan. Rien de rédhibitoire toutefois, tant la qualité du contenu prend largement le dessus ! En résumé, un grand bravo à Michel DARLONE pour cette Masterclass particulièrement riche, complète et généreuse. Une ressource que je suis certain de revoir à plusieurs reprises tant elle regorge d'informations utiles.
    • La matière produit-elle la conscience comme un phénomène émergent ou bien est-ce la conscience qui nous donne le sentiment de vivre dans un monde d’objets et de matière régit par des lois physiques ? Question hautement insoluble qui a pris un tournant un peu médiatique ces derniers temps avec le succès du livre de Loïc Hecht, La simulation : https://www.facebook.com/share/v/19JfA2paHa/ Cette question est aussi explorée en long en large et en travers avec des arguments de haute volée philosophiques et scientifiques dans un récent ouvrage : Neurophilosophie de la Non-Dualité de Kheprias A. Et si la conscience n'était pas un produit du cerveau, mais la condition dans laquelle le monde apparait ? Pendant des siècles le matérialisme a imposé une image simple et puissante : la réalité serait faite de matière, d'objets, de processus physiques, et la conscience ne serait qu'un effet secondaire de l'activité cérébrale. Mais cette vision rencontre aujourd'hui une limite profonde. (...) Le matérialisme ne s’effondre pas parce qu’il serait idéologiquement dépassé, mais parce qu’il ne parvient plus à expliquer ce qu’il présuppose : l’expérience elle-même.
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