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Hello,

Je rebondis sur le sujet car j'ai acheté ce tour et sans vouloir débiner j'ai voulu tester avec ce que j'avais sous la main c'est a dire ma femme et mon fils 😁 et les deux m'ont ruinés le tour lol 

La première a repéré un truc louche quand je lui montre les cartes et le second pour ceux qui ont la routine a choisis l'as de pique 🙄

Pour le second cas je sais comment résoudre le problème par contre pour le premier cas honnêtement j'ai beaucoup de doute sur la véracité de la vidéo de Leo reed car j'ai beaucoup de mal a imaginer que le spectateur de remarque rien a l'éventail(voir la  vidéo au début du message ou  sur YouTube si vous n'avez pas la routine).

MP si vous voulez plus d'explications;)

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Il y a 8 heures, Christophe NOTTEGHEM a dit :

pour le premier cas honnêtement j'ai beaucoup de doute sur la véracité de la vidéo de Leo reed

A titre personnel, je dis que je vais montrer les cartes rapidement, car je souhaite que la personne choisisse à la fois une carte qui lui vient le plus directement possible, comme si cette carte était pour elle et la deuxième raison que je ne souhaite pas repérer sa carte si la personne se voit trop insistante sur une, même si j'ai la tête tournée, cela permet de montrer rapidement les cartes et de refermer le jeu.

Publié le

Le principe s'approche du mindpower deck.
Je ne pense pas divulguer en disant ceci . Il existe même une critique vidéo qui compare les 2 méthodes.
Même si il n'y a pas de difficulté technique dans cette routine.
Il demande un Certain timing et gestion des spectateurs au moment du choix de la carte.

A part ceci la plus value du conquer par rapport au mindpower deck est la disparition très net d'une carte pour se retrouver en poche.

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  • 1 année plus tard...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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