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Bon... Bah y paraît qu'c'est à moi... alors zou, on y va :

"Expliquez ce que représente le terme «Sefalaljia»..."

(vous m'en ferez quatre pages pour la semaine prochaine... ;-))

---

Frantz

[ 28. Novembre 2003, 19:19: Message édité par : Thomas THIEBAUT ]

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Sefalaljia ou Céphalalgie en français, c'est ce que l'on appel une migraine, un mal de tete.

c'est aussi le nom d'une carte de Magic l'assemblée (Quand un joueur se defausse d'une carte, il perd 2 point de vie, trés bon pour les jeux discard)

Sinon, plus pres de ce que l'on cherche, il me semble que c'est une boite magic pour faire des noeuds sur une corde ou sur un foulard(genre la Dean's Box, je me demande d'ailleur si s'en est pas une [Clin d'oeil] ) enfin c'est un resumé hein [Clin d'oeil]

Le meilleur de la magie de noël.

(Enfin plus trop depuis que j'ai perdu l'enchere sur

"Sapin Blendo en exemplaire Unique" )

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Crée par Stewart James, et décrit pour la première fois dans le "Jinx" datant du 2 Décembre 1939.

En 1982 Jeff Busby publie Sefalaljia 2.

Gaétan Bloom a également publié dans "le Magicien" quelques idées sur le thême; le fils de Sefalaljia.

Il existe également un livre datant de 1989 regroupant toute sorte de choses sur Stewart James: "Stewart James, les 50 premières années".

A bientôt [Clin d'oeil]

Balthazar!

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Bingo, bravo, well done, i tutti cuanti !... Bon bah voilà, tout à été dit, bravo à Screech (sans thé...), Baienvrac et Balthazar !...

Vous z'avez plus qu'à vous regrouper pour poser la prochaine question !... ;-)

Très cordialement,

---

Frantz

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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