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Publié le

Je veux bien aider les personnes qui veulent approfondir leur démarche magique. Je ne fréquente plus les congrès depuis plus de 10 ans. Malheureusement, je me suis aperçu que nous sommes encore, du moins encore trop souvent, dans une approche superficielle,

aseptisée, vide, de notre art.

Je me veux un brin provocateur, histoire de faire un bouger ce site...

A+

Pol

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Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
Publié le

Salut Pol , alors comment tu as trouvé Flip

reviens tu parmi nous pour la colombe?

Il faut absolument qu'on fasse à nouveau quelque chose ensemble

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WINFRIED

WINFRIED

Publié le

Yanick, tu as raison, je suis nouveau, et si ça bouge, tant mieux!

Winfried, j'ai trouvé FLIP extraordinaire. C'est un artiste, il respire la magie.Il s'inscrit dans la durée et il compte dans l'histoire de notre art.

Evidemment,pour moi, extraordinaire ne correspond pas toujours avec spectaculaire.

Flip travaille dans le détail, c'est ce qui fait la différence avec les faiseurs de trucs. Il est au service de notre art.

Je retiens une phrase de FLIP :

" Le close-up à la chaîne est une impasse, artistiquement".

Merci Monsieur FLIP.

Publié le

Bravo Seb, tu résumes bien le problème.

Je rajoute aussi que cette magie a fait croire à toute une génération ( du jeune débutant au "vieux" débutant) que notre art c'était ça, qu'en participant à ces soirées on entrait dans la famille des artistes...

Ca fait sûrement des clients en plus pour les boutiques spécialisées, mais c'est tout...

A+

Pol

Publié le

...Que le close-up "à la chaîne" n'encourage que la répétition machinale et sclérose la fibre créatrice, dès que l'on possède des routines qui "marchent" en restaurant ou table en table, cocktails, etc...

L'expérience montre que l'on a beaucoup de mal à s'en débarrasser par la suite, et que l'on répète les mêmes gestes et les mêmes vannes jour après jour, mois après mois, année après année? C'est peut-être un peu excessif mais c'est observable dans la majorité des cas, sur le terrain... D'ailleurs l'une des raisons qui a poussé Romaric a expliquer une bonne partie de son répertoire professionnel en vidéo est précisemment une manière de se "débarrasser" de ce répertoire et se forcer à trouver de nouveaux effets, et aller de la sorte vers l'avant.

Dans la majorité des cas, la magie en restaurant apprend beaucoup (l'approche des gens, le timing, une certaine dose de psychologie pour savoir quoi faire, à qui le faire et quand le faire), mais limite aussi beaucoup, et ne devrait donc pas devenir une fin en soi.

Seb.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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