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Publié le

C'est le bal des pompiers Christopher!!

Dans toute la France les gens vont danser pour fêter les pompiers avant la fête nationale!!

ça me rappelle une anecdote ça devait être en 1972, au bal des pompiers de Paris il y avait une loterie et un ami pilote avait gagné un canard. Nous arrivions d'Allemagne pour défiler au dessus des champs Élysées.

Donc ce canard était très sympa on l'a arrosé avec du cognac, breuvage préféré de notre générai prénommé Camille et comme le dit canard avait l'air d'apprécier le Cognac aussi quoi de plus normal que de l'appeler Camille!!

Bref une nuit au cognac pour tous canard y compris il se trouve que dans notre virée nous sommes tombés sur des journaleux du canard enchainé mais eux étaient déchainés!!

lorsqu'ils ont su que nous allions survoler la tribune d'honneur avec président de la république, ministres et généraux ( dont Camille) ils se sont ingéniés à nous faire parler et même faire le pari que nous n'étions pas chiches d'emmener Camille le canard avec nous!!

Chose qu'il ne fallait pas faire parier avec nous!!

Bref au petit matin tous les équipages frais et dispo ( enfin surtout dispo car pas très frais nous embarquons avec e tête de patrouille Camille le canard

photo à l'appui les journalistes ont pu faire un bel article dans le canard : Camille le canard mascotte survole Camille le général Autant dire que cet article a fait du bruit à la grande muette et l'explication fut houleuse mais tout s'est terminé dans un grand éclat de rires!!

WINFRIED

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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