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Suite et peut-être fin...

N'ayant toujours pas reçu ma commande, ni pu joindre la société et n'ayant toujours reçu aucune nouvelle par mail, j'ai introduit aujourd'hui une plainte auprès de la bank card company via le formulaire had oc...

Je sais qu'il bougent assez bien pour ce genre de prob, j'attend leur réponse avec impatience...

Publié le

J'ai habituellement recours à ce site de vente.

J'ai eu la chance de bénéficier au début de frais de port réduits à néant et des délais de livraison plus que raisonnables.

J'ai eu un pépin une fois, un petit article qui avait été oublié. mais un mail m'a permis de le recvoir certes avec du retard mais sans aucun surcoût.

En revanche je leur ai signalé que la communication (pourl'instant limité aux messages automatiques envoyé consécutivement à la commande) n'était pas leur point fort.

En effet le numéro de téléphone n'est là que par ce que ça fait mieux et que c'est plus rassurant pour les futurs acheteurs.

Les contacter via le site bon courage !!!

Ne parlons pas du mail.

Bref cette partie est à mon avis entièrement à revoir. Mais je le répète j'ai toujours tout reçu et dans des délais plus que raisonnables. Par ailleurs pour certains produits (les bicycle seconds 1.70€ notamment et les rider back 2.05€) les prix défient toute concurrence.

Après à chacun de voir.

Je continue de leur faire confiance, mes commandes ne font pas plus de 40€.

Peut-être vais-je changer d'avis.

Bon courage tout de même

Faire aisément ce que d'autres trouvent difficile à réaliser, c'est le talent; faire ce qui est impossible au talent, c'est le génie.

(Henri Frédéric Amiel)

Publié le

Le problème, c'est que la plupart du temps, 15 jours est considéré comme une éternité par certains. A l'heure du Fast Food et d'Internet, il faut tout de suite au consommateur lambda. Tout le monde a droit à des vacances, non ? Si vous passez une commande l'été, magique ou non, il faut bien vous attendre à un travail au ralenti.

Si ce n'est qu'un petit commerçant, il peut peut-être difficilement prendre un remplaçant pour rester ouvert.

Alors certes, sa communication est peut être à revoir, mais cela vaut-il pour autant de faire un caca nerveux pour une commande traitée en 15 jours ?

Et si la commande est pressée, il y a des marchands qui respectent des délais ultra rapides, qui sont connus, et qui vous évitent donc toute mauvaise surprise (prenons Arteco, par exemple).

PS : Je précise que je ne connais pas la boutique concernée par ce post, et que je n'ai donc aucun parti pris.

« La préservation de la vérité objective et de la capacité de chaque individu à former des jugements objectivement vrais est la condition première et absolument nécessaire d’une vie libre » (James Conant, in Orwell ou le pouvoir de la vérité, p. VIII).

Publié le

OK... j'ai mal lu, j'avais cru voir 15 jours ; autant pour moi. Par contre, ce que j'ai dit plus haut est valable pour certains.

« La préservation de la vérité objective et de la capacité de chaque individu à former des jugements objectivement vrais est la condition première et absolument nécessaire d’une vie libre » (James Conant, in Orwell ou le pouvoir de la vérité, p. VIII).

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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