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Publié le

Ce portefeuille était proposé sur de nombreux stands (comme celui-ci) à la foire de Paris.

Mode~d$27emploi~officiel~fran$E7ais.jpg

« Débinage en masse » des vendeurs sur les différents stands qui, après une ou deux démonstrations, collaient le portefeuille dans les mains des badauds et les incitaient à expérimenter eux-mêmes le produit.

Je me suis amusé quelques minutes à contempler le visage surpris et perplexe de certains…

etonnebs1.jpg

Bob

  • magicbob3d.deviantart.com
  • Tolérance : c'est quand on connaît des cons et qu'on ne dit pas les noms (Pierre Doris - Humoriste 1919-2009)
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Publié le

On en voit sur les marchés et foires depuis presque 1 an maintenant...

J'ai fabriqué mon 1er exemplaire il y a 25 ans environ, je l'ai retrouvé il y a 2-3 ans dans le grenier de mes parents, dans ma boite de magie de gamin :crazy:

C'est surtout Flip qui doit être embêté car cet accessoire fait (faisait) partie de son répertoire de conférence il y a encore 1 an ....

Invité Didier CHANTÔME
Publié le

c'est bien vieux.....

c'est un des composants du diplomental pouch d'Al Mann, on en trouve sr les foires depuis des années.

C'est sympa d'en avoir un, on joue beaucoup avec au début.

J'ai vu aussi au concours Lépine des inventeurs montrer une paire de dés qui amène à chaque jet un nombre d'une grille de loto (de 1 à 49)

j'ai vu ausi le "smack", une double ventouse qui fait tenir un objet à un autre....

http://www.smacker.fr/

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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