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Publié le (modifié)

Un spectateur se voit remettre un « bouquet » de ballons de différentes couleurs et une épingle.
Il lui est demandé de faire éclater les ballons un par un mais dans des conditions particulières : en effet, un sac en papier est placé au-dessus de sa tête afin qu'il ne puisse pas voir quelle couleur du ballon qu'il éclate. 
Pour ne pas voir ce qui se passe, vous portez également un sac similaire sur votre tête. 
De plus, vous vous tenez à l’écart du spectateur en lui tournant le dos. 
Dans ces conditions, impossible de voir quoi que ce soit !
Et pourtant, vous expliquez que vous allez deviner la couleur des ballons que le spectateur va essayer d’éclater. 
Mais comme vous ne voyez pas, pour valider votre divination, les spectateurs devront applaudir. 
Un par un, vous nommez correctement les couleurs des ballons lorsqu’ils éclatent sous les applaudissements des spectateurs ! 

Vous recevrez : 
Le sac gimmick + un sac normal
Un sachet de ballons ainsi que la tige (ballons ordinaires)
La notice explicative en français

CROSS CHOICE

Vous invitez un spectateur à vous assister. Vous lui demandez de choisir librement un ballon parmi cinq ballons de couleurs différentes. Son choix est entièrement libre !
Pour finaliser son choix, vous lui demandez de gonfler le ballon qu’il a sélectionné, par exemple le jaune.
Sur scène, depuis le début de l’expérience, se trouve une enveloppe qui contient une prédiction : une feuille - posée sur un clipboard qui dépasse de l’enveloppe (pas d’échange) - sur laquelle cinq ballons sont représentés. Vous précisez que sur un seul ballon, vous avez effectué une croix avec un marqueur. Vous retirez le clipboard de l’enveloppe sans le moindre geste suspect et effectivement une croix est dessinée sur le ballon sélectionné !

Vous recevrez :
- Un clipbaord format A3 ainsi que son enveloppe (vierge)
- Le support avec les ballons – format A3
- Le support avec les cartes ESP – format A3
- Le gimmick
- Les instructions sur un lien vidéo – en français

Tout est neuf vendu 65 euros l’ensemble 

 

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Modifié par Orélien magic

Magicalement 

Orélien 

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  • Messages

    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
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