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Bonjour à tous, ;)

J'ai quelques interrogations concernant le fonctionnement des congés spectacles:

Je suis actuellement étudiant, et souhaite effectuer des spectacles occasionnellement. De même, je souhaite continuer à faire des spectacles après mes études, en occupant un autre emploi principal (si j'en trouve un! tongue.gif)

Quelles conditions remplir, et comment "adhérer" aux congés spectacles?

J'ai lu sur leur site que:

"Si vous avez été lié par contrat à durée déterminée et avez travaillé moins de vingt-quatre jours ou pour moins de vingt-quatre cachets au cours de la période de référence, vous percevez une indemnité dont le montant brut est égal à 10 % de la base congé déclarée au cours de la période de référence. Vous avez ainsi droit à une indemnité dès le premier jour de travail ou cachet."

Mais je n'en sais pas plus...

J'ai essayé de les appeler plusieurs fois depuis une semaine, mais sans succès... :(

Merci d'avance pour vos conseils! :)

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Membres les + Actifs

Publié le

c'est pas compliqué : lors de ton premier contrat ton employeur doit faire ta demande de numerotation ( cela peut prendre 6 bons mois et demande et a etre suivi. Suite a quoi à chaque fois que tu fais un contrat , tu verses 10% aux conges spectacles . Tous les ans a partir du moi d'avril , tu fais une demande de formulaire que tu remplis ... Si tu as fait plus de 24 contrats tu te retrouve enconges payes au mois de mai et tu touches de l'argent .. Si moins de 24 contrats tu touches juste une indemnité...

Ca etant l'ideal car leur specialite c'est " on a jamais recu ce contrat " .. on a perdu votre dossier .. mais avec un peu de patience et de courage , et surtout de la courtoisie face à l'administration francaise , tout rentre dans l'ordre.

bon courage

Le professionnalisme passe par un coté administrative obligatoire... sinon je vous denonce ! ;)

Publié le
J'ai essayé de les appeler plusieurs fois depuis une semaine, mais sans succès... :(

Imagines un peu, lorsque ce sont les organisateurs qui doivent les joindre pour déclarer un artiste. Faut qu'il soient persévérants les gars hein ! :mad: C'est inadmissible !

Heureusement qu'il y a le Guichet Unique ! :/

Attention, saches que tu toucheras moins des 10% annoncés... :mad:

Mon avis, n'est que mon avis, mais le restera toujours...

Fred SILHOUETTE

On n'a pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression. Lancelot

Publié le

c'est pas compliqué

Ah bon??? ;) ;)

à chaque fois que tu fais un contrat , tu verses 10% aux conges spectacles

Après quelques coups de téléphone, on vient de me dire que l'employeur(s) paie les cotisations à hauteur de 14.45%, puis, quand il y a moins de 24 contrats sur un an, 10% brut du montant total sont reversés.

Logique... tongue.gif

bon courage

Merci, on verra si jeux peux me payer le camping avec mes congés spectacles l'année prochaine... ;)

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Une couche supplémentaire à ce sujet très "Administration Française..."

Quand le client donne 100 à cette caisse, combien les Congés Spectacle me reversent-ils pour mes congés annuels?

J'ai essayé d'obtenir cette information en vain... Ils m'ont transféré de service en service pour finalement me donner la réponse qui tue: "Laissez vos coordonnées, on vous rappelle". (J'attends encore...)

Qui a l'info ?

La Magie est Emotion.

Jean-Philippe Loupi

Publié le

vu sur le site "Les congés spectacles" ceci :

Pour les Congés Spectacles, la période de référence des congés payés va du 1er avril d'une année au 31 mars de l'année suivante (article R.223-1, alinéa 2 du Code du travail).

Le salarié occupé par une entreprise adhérente a droit à un congé payé déterminé conformément aux articles L.223-2 et suivants du Code du travail s'il justifie d'un minimum de quatre semaines d'engagement ou de vingt-quatre cachets au cours de la période de référence. Il perçoit alors une indemnité journalière de congé dont le montant est calculé selon les dispositions de l'article D.762-8 correspondant à 10 % de la base congé déclarée au cours de la période de référence.

Le salarié lié par contrat à durée déterminée qui a travaillé moins de vingt-quatre jours ou pour moins de vingt-quatre cachets au cours de la période de référence perçoit une indemnité dont le montant brut est égal à 10 % de la base congé déclarée au cours de la période de référence.

Leur site est ici : http://www.conges-spectacles.com/congesspectacle/jsp/index.jsp

Publié le

Merci Jean-Paul (et bonjour chez toi !)

Pour aller plus loin dans ma question:

L'employeur donne 100 à la Caisse qui me reverse 10 ?

(C'est ce que je comprends et qui n'est pas possible, du moins je l'espère... car si c'était vrai, la caisse prendrait 90 % de ce que verse l'employeur pour juste le service de me redonner 10 % en avril... Ca fait cher payé non ?).

Où est mon erreur ?

La Magie est Emotion.

Jean-Philippe Loupi

Publié le

Salut Jean Philippe !

Ca va ! ? ...bonjour chez toi !

je crois qu 'effectivement tu as mal compris...

l'extrait suivant, provenant du lien indiqué ci-dessus, t'apporteras les explications nécessaires :

extrait :

- Cotisation

. Déclaration et versement des cotisations

Vous recevez périodiquement un bordereau de déclaration et de versement qui vous permet d’effectuer les déclarations du personnel que vous avez employé au cours de la période d’appel et de calculer le montant de votre cotisation.

Le bordereau doit nous parvenir dans les quinze jours suivant la fin de la période d’appel, soit au plus tard à la date précisée sur ce document, accompagné du règlement correspondant par chèque bancaire ou postal à l’ordre des CONGES SPECTACLES ou par virement et de l'exemplaire ROSE de tous les certificats d’emploi que vous avez délivrés.

. Taux

La cotisation est entièrement à la charge de l’employeur. Son taux est de 14,05 % du 1er avril 2002 au 31 mars 2003.

Il est porté à 14,45% à dater du 1er avril 2003.

Mon commentaire :

A supposer que le taux soit toujours de 14.45 %, je pense que l'employeur quand il déclare 100 euros doit alors payer 14.45 euros. La caisse reversera 10 % en BRUT et déduira la part salariale des charges sociales. Les 4.45 % de différence servent, je pense, à financer les frais de fonctionnement de la caisse de congés payés ?

Vu aussi sur le site ceci qui apportera des précisions complémentaires :

Quel est le montant de l’indemnité de congé payé ?

En application de l’article D.762-8 du Code du travail, le montant de l’indemnité journalière de congé est la base congé journalière moyenne perçue au cours de la période de référence.

Le montant brut de l’indemnité de congé correspond à 10 % de la base congé déclarée au cours de la période de référence.

Si le salarié a travaillé moins de 24 jours ou cachets, il bénéficie d’une indemnité dont le montant brut est égal à

10 % de la base congé déclarée au cours de la période de référence.

Les parts salariales des charges sociales et fiscales sont déduites pour obtenir le net à payer.

Le mieux serait peut être de demander à un représentant de cette association qui gère les congés de venir ici apporter des précisions ?

Publié le
La caisse reversera 10 % en BRUT et déduira la part salariale des charges sociales.

D'ou mon premier post... C'est drôle, ça me rappelle une certaine revue gratuite qui coûte 20 Euros ! Ben là, c'est pareil, on te verse 10% mais tu ne touches que 8% et quelques ! Alors que le taux est à 14,45% tout de même ! :mad:

Je ne sais pas si ça se sent, mais ça m'énerve un petit peu ! :mad: Pas vous ?

Mon avis, n'est que mon avis, mais le restera toujours...

Fred SILHOUETTE

On n'a pas deux fois l'occasion de faire une bonne première impression. Lancelot

Publié le

on te verse 10% mais tu ne touches que 8% et quelques !

Histoire de remuer un peu plus le couteau dans la plaie, si on compte la TVA, les taxes diverses, et les impôts, ça fait même encore moins que 8% au final... tongue.gif

Disons juste que les congés spectacles ont le mérite d'exister, et concernant le bon fonctionnement de l'administration française, l'avenir m'en dira certainement un peu plus... ;)

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    • Pour ceux qui hésitaient encore ou qui veulent avoir un aperçu de l'ambiance et du programme, @Julien LOSA vous a tourné une petite vidéo aux petits oignons. 🍿 Il y détaille de vive voix ce qu'il vous a préparé pour le samedi 26 septembre : les routines, les réflexions, et surtout l'esprit 100 % terrain de cette rencontre chez moi. 👇 Installez-vous confortablement et lancez la vidéo ci-dessous ! Alors, quel effet du programme vous donne le plus envie de venir décortiquer tout ça avec nous ? ⚠️ Pour rappel, le nombre de places chez moi à Paris est très limité pour garder ce format intimiste et pouvoir échanger facilement. Ne tardez pas trop à réserver la vôtre ! 👉 Réserver ma place pour la conférence
    • Disons… poussière d’étoiles à 40 % :   
    • Je vous fais un 3615 raconte ta vie sur ce tour (les quinquas comme moi comprendront l'allusion😉) Je l'ai immédiatement précommandé parce que je trouvais l'objet vraiment sympa et que je suis une fan de paddle. Quand je l'ai reçu, l'idée du scénario s'est imposée assez naturellement : j'allais raconter une histoire de feux tricolores (étonnant, non ?). Bon...ok...Jusque-là, rien de follement original (ne me jetez pas des pierres tout de suite), mais au moins cela avait le mérite de coller très naturellement à ce que voit le spectateur. Je vais vous mettre ma routine un peu plus bas, mais avant cela, j'avais envie de vous raconter la petite galère créative par laquelle je suis passée pour arriver à ce scénario.🤪 Première tentative : les frères ingénieurs Dès le départ, je suis partie sur l'idée d'un conflit autour de la place des couleurs. Ma première histoire racontait donc l'invention du feu tricolore. J'avais imaginé deux frères ingénieurs qui ne parvenaient pas à se mettre d'accord : l'un voulait placer le rouge au milieu, l'autre absolument en haut, etc. Vous voyez le principe : les deux frères se disputaient sur la place respective des couleurs jusqu'à ce que l'un finisse par l'emporter et que l'on obtienne le feu tricolore tel qu'on le connaît aujourd'hui. Bref, je n'étais que moyennement emballée par l'histoire, mais bon...testons en public.  Et là…Je me suis ramassée.😵‍💫 Pas sur le tour lui-même. Les spectateurs trouvaient l'objet sympa, les changements très visuels et le principe du tour leur plaisait. Mais l'histoire ? Pas du tout. Ils la trouvaient confuse (et ils avaient raison, elle était mal écrite) mais surtout terriblement plate et sans grand intérêt (euphémisme). Et avec le recul, je comprends parfaitement pourquoi. En gros, cela donnait : « Lui voulait mettre le rouge ici, mais son frère n'était pas d'accord… » Je secouais la raquette. Hop ! Le rouge changeait de place. « Vous voyez ? Finalement, c'est l'autre frère qui avait raison… » Bref, le degré zéro de la narration. Ce n'était finalement pas une histoire. Je me contentais de décrire ce que les spectateurs voyaient en ajoutant par-dessus l'artifice de deux ingénieurs qui se disputaient. Et surtout, moi-même, je n'étais pas à l'aise en la racontant. Donc : poubelle. Deuxième tentative : la guerre des couleurs J'ai quand même conservé mes deux idées de départ : le feu tricolore et le conflit autour des places. Mais cette fois, j'ai viré les deux frères ingénieurs. Ils n'apportaient rien. J'ai donc personnifié directement les couleurs. Le rouge voulait dominer les autres. On l'avait placé au milieu mais, évidemment, lui estimait que sa place était en haut parce qu'il était le plus fort. L'orange, qu'on avait placé en haut, préférait finalement être au milieu… Là encore, je racontais essentiellement ce qui se passait sous les yeux des spectateurs. Je l'ai quand même testée en public. Petit progrès : cette fois, les spectateurs comprenaient mieux l'histoire. C'était moins confus. Donc j'avais gagné quelque chose. Mais de là à dire que j'avais enthousiasmé les foules…😐 Personne n'est monté sur la table, au mieux des sourires polis avec quelques mots gentils. L'histoire restait très moyenne (là encore euphémisme mais je tiens à préserver mon égo et mon image de marque sur ce forum🙂 ). Donc : poubelle. Retour à la case écriture. Je voulais toujours conserver cette idée de feu tricolore. Je voulais toujours jouer avec cette histoire de places. J'ai essayé plusieurs scénarios, plusieurs angles…et rien, nada, des nèfles, le degré zéro de la créativité 😧. Donc pause dans l'écriture : quand ça veut pas, ça veut pas ! Et puis, cette semaine, j'ai fait quelque chose de tout bête. J'ai arrêté de chercher une histoire. J'ai pris une feuille de papier et j'ai simplement écrit le tour. Pas le scénario. Le tour. Geste par geste. Je prends le rouge. Je le place ici. Je montre la raquette. Je secoue. Le rouge se retrouve là. Je le retire. Je prends l'orange… J'ai écrit absolument tous les mouvements et tous les emplacements successifs des couleurs. Et là (roulement de tambours...), il s'est passé quelque chose d'assez paradoxal : le fait d'avoir écrit précisément ce que je faisais m'a permis d'arrêter de raconter ce que je faisais 😮 ! La lumière s'est faite, sans mauvais jeu de mots (Patricia humoriste, je fais les mariages, les baptèmes...embauchez-moi 🤩). Je suis repartie exactement de la même idée…mais à l'envers. Depuis le début, je cherchais à expliquer pourquoi les couleurs n'étaient pas à leur place. Et si, au contraire, le principe de départ était qu'elles tenaient absolument à y rester ? Et si les couleurs d'un feu tricolore étaient parfaitement disciplinées ? Rouge en haut. Orange au milieu. Vert en bas. Chacun à sa place. Pourquoi ? Parce que chacun a un métier très précis. Et là, j'ai enfin trouvé mes trois personnages (sonnez hautbois, résonnez musettes !) 😍. Le rouge passe ses journées à dire : « STOP ! STOP ! STOP ! » Forcément, à force, ça donne un certain caractère. Le vert, lui, c'est le gentil de l'équipe : « Allez-y… C'est bon… Vous pouvez passer… » Jamais un conflit. Et puis il y a l'orange. Le pauvre orange… Le vert dit : « Allez-y. » Le rouge dit : « Arrêtez-vous. » Et l'orange, lui, dit à peu près : « Euh… dépêchez-vous de vous arrêter. » Personne ne sait vraiment ce qu'il veut. Mais tous les trois ont une chose en commun : ils connaissent parfaitement leur place. Et c'est à partir de là que la magie peut commencer. Parce que cette fois, quand je place volontairement le rouge au milieu et qu'il saute en haut, je ne cherche plus une justification artificielle au déplacement : il retourne à sa place. Quand je mets l'orange en haut et qu'il revient au milieu : il retourne à sa place. Les effets magiques ne viennent plus illustrer l'histoire. Ils deviennent la conséquence de l'histoire : ô joie, ô allégresse ! Et surtout, cela me permet ensuite de faire évoluer ces trois personnages et de raconter ce qui se passe lorsqu'un jour, ces trois couleurs parfaitement disciplinées décident qu'elles en ont peut-être assez qu'on leur dise où est leur place… Voilà comment je suis arrivée à la routine que je vais vous présenter. Attention :  elle n'a pas encore été testée en public car je l'ai finalisée ce soir . Je ne l'ai même pas testé avec le matériel pour voir le tempo, la musicalité, la clarté, etc. Je la testerai problement la semaine prochaine puisque les Blouses Roses reprennent à l'hôpital. Il y aura certainement des choses à couper, des phrases qui fonctionneront moins bien à l'oral que sur le papier, des rythmes à modifier. Et peut-être que les spectateurs me diront tout simplement que c'est pourri ! 😟 Honnêment, je ne le souhaite pas car là, pour le coup, je l'aime bien mon histoire et j'ai envie de la raconter. Je suis beaucoup, beaucoup plus à l'aise avec elle. Les personnages me plaisent, et, pour la première fois, je n'ai plus l'impression d'avoir écrit un texte pour justifier les déplacements d'un tour de magie. J'ai l'impression d'avoir fait l'inverse : j'ai laissé les déplacements du tour me raconter l'histoire (j'espère que ce n'est pas un brin présompteux). Maintenant, reste à savoir si le public sera du même avis... Je vous mets donc la routine ci-dessous et j'attends évidemment vos retours (avec diplomatie hein !). Et dès que je l'aurai réellement testée en conditions, je viendrai vous raconter ce que cela a donné (enfin si cela vous intéresse). Troisième tentative : le feu discipliné (en espérant que ce soit la bonne !)   Il paraît, qu'en général, les feux tricolores sont parfaitement disciplinés. Rouge en haut. Orange au milieu. Vert en bas. Chacun à sa place. GESTE : Montrer la raquette des deux côtés. Et celui-ci était probablement le plus discipliné de tous. Il faut dire que dans un feu tricolore, chacun a un métier très précis. Le rouge, par exemple… Le rouge, c'est le chef. (pas convaincue par cette ligne - peut-être à retravailler) Toute la journée, il dit : « STOP ! » STOP. STOP. STOP. Vous imaginez le métier ? Passer ces journées à dire aux gens de ne pas bouger. Forcément, ça vous donne un certain caractère. GESTE : Retirer les trois pièces et les confier au spectateur. Montrer la raquette complètement vide. Et le rouge prend son travail très au sérieux. Sa place, c'est en haut. Alors si, volontairement, je le mets au milieu… GESTE : Prendre le rouge, le montrer des deux côtés et le placer au milieu. …il n'aime pas du tout ça. Il suffit de secouer un peu…(pas convaincue par cette ligne - peut-être à retravailler) GESTE :  Secouer. Le rouge saute en haut. …et immédiatement : « STOP ! Moi, c'est en haut. » GESTE : Montrer les deux côtés. On peut essayer de discuter… GESTE : Faire revenir le rouge sur sa pièce. …mais avec quelqu'un qui passe sa journée à dire STOP, la négociation est assez limitée. GESTE : Rendre la pièce rouge au spectateur. Après, il y a l'orange. Alors l'orange… Son métier est beaucoup plus compliqué. Parce que le vert dit : « Allez-y. » Le rouge dit : « Arrêtez-vous. » Et l'orange, lui, dit : « Euh… dépêchez-vous de vous arrêter. » Personne ne sait vraiment ce qu'il veut. GESTE : Prendre l'orange et le montrer des deux côtés. Mais lui, en revanche, sait parfaitement où est sa place. Au milieu. Alors si je le mets en haut… GESTE : Placer l'orange en haut. …ça le perturbe. GESTE : Secouer. L'orange saute au milieu. Et voilà. Il retourne au milieu. GESTE : Montrer les deux côtés. C'est peut-être le seul moment de la journée où l'orange sait exactement ce qu'il doit faire. GESTE : Faire revenir l'orange sur sa pièce. Vous voyez, ce feu était parfaitement discipliné. Chaque couleur connaissait son travail. Chaque couleur connaissait sa place. Et c'est là que j'ai fait une erreur. J'ai voulu voir jusqu'où allait leur sens de la discipline. GESTE : Prendre le rouge et l'orange. J'ai remis le rouge en haut… GESTE : Placer le rouge. …l'orange au milieu… GESTE : Placer l'orange. Cette fois, aucune erreur. Ils étaient exactement là où ils devaient être. Rouge en haut. Orange au milieu. GESTE : Montrer les deux côtés. Et je leur ai dit : « Voilà. Maintenant, vous ne bougez plus. » Pause. Je crois que le rouge a assez mal vécu qu'on lui dise « STOP ». GESTE : Secouer. Les deux couleurs disparaissent. Et là… plus de rouge. Plus d'orange. GESTE : Montrer lentement les deux pièces devenues vierges, des deux côtés. Ils avaient quitté leur poste. Enfin… c'est ce que j'ai cru. GESTE : Retirer les deux pièces vierges. Révéler le rouge et l'orange incrustés dans la raquette. Parce qu'ils étaient toujours là. Le rouge en haut. L'orange au milieu. Toujours à leur place. Sauf que cette fois… ils s'étaient incrustés. Littéralement. GESTE (pause) : Laisser voir l'image un instant. Et il restait le vert. GESTE : Prendre la pièce verte. Le vert, c'est le gentil de l'équipe. Toute la journée, il dit aux gens : « Allez-y. » « C'est bon. » « Vous pouvez passer. » Jamais un conflit. Jamais une hésitation. Il voit arriver une voiture : « Allez-y, je vous en prie. » Alors je me suis dit : « Lui, au moins, il ne va pas poser de problème. » GESTE : Insérer le vert en bas. Et tout est redevenu normal. Rouge en haut. Orange au milieu. Vert en bas. GESTE : Montrer lentement les deux côtés. Chacun à sa place. Le rouge pouvait dire STOP. Le vert pouvait dire ALLEZ-Y. Et l'orange pouvait continuer à ne pas savoir exactement ce qu'il voulait dire. Tout allait bien. Enfin… pendant quelques secondes. GESTE : Regarder le feu. Petite pause. Parce qu'après toutes ces années passées ensemble… ils avaient peut-être compris quelque chose. GESTE : Secouer. Rouge et orange sautent sur la pièce verte. Le rouge a quitté le haut. L'orange a quitté le milieu. Et tous les deux sont allés rejoindre le vert. GESTE : Montrer les trois couleurs réunies. Pour la première fois… plus de chef. Plus d'indécis. Plus de gentil. Juste trois couleurs… qui avaient décidé de rester ensemble. GESTE : Retirer lentement la pièce portant les trois couleurs. Montrer la raquette complètement vierge des deux côtés. Plus personne en haut. Plus personne au milieu. Plus personne en bas. GESTE : Regarder la pièce avec les trois couleurs, puis la raquette vide. Finalement… ce n'était pas un feu tricolore qui n'était plus discipliné. C'était simplement trois collègues… qui en avaient assez qu'on leur dise où était leur place.    
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