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Publié le

Et bien , nous étions fort nombreux pour une période de vacances. et come d'habitude cela était fort sympathique.

Nous avions comme invités Sébatien Mossière et Julien Labigne de Tout est écrit. Jean Luc ne pouvant pas être parmi nous.

Toujours dans notre ambiance conviviable de la pizza Bruno , nous avons passé une excellente soirée. Seb nous a montré quelques effets qu'il affectionne tel que l'avalage de ballon ou encore un cutter qui lui coupe le doigt ou bien encore une séance de lapping exceptionnelle. Julien de son côté , un peu plus reservé , n'a pourtant pas hésité à nous montrer d'excellent effet de mentalisme. En tout cas ils sont bons les bougres. A noter le retour de Minh , avec de nouveaux effets. On lui pardonne facilement car il est en études , donc il ne peut pas venir nous voir trop souvent.

Malheureusement je vais maintenant rappeller le seul point de réglement de nos "réunions". Lorsqu'il y a un invité , nous lui payons à manger , en contre partie l'invité n'a rien d'obligatoire à faire : ni conf , ni meme faire un seul tour. Il n'empeche que le prix de participation est le meme pour tous le monde : entre 1 € et 2 € ( suivant le nombre de personne présente et le nombre d'invité) . C'est pourquoi la participation de vendredi était de 1.5 € . C'est le bout du monde non ?

Maintenant cette participation est OBLIGATOIRE et non discutable ( je vais faire le DESPOT) maintenant que vous pensiez que l'invité ne se démene pas c'est votre droit mais le prix est le même et c'est notre seule règle .

Donc à partir de maintenant jusqu'à dorénavant cette somme sera à débourser en arrivant au pizz au pres de balthazar ou de moi meme . Sinon cette personne ne sera pas acceptée !

A près ce coup de gueule je vous donne rendez vous pour le mois de mars.

Dernier point : il ne faut pas oublier de payer tout ce que vous avez consommé, sinon les deux ou trois derniers à payer voient régulièrement leur note augmentée de 10 ou 15 euros.

Bruno

Publié le

Et pour tout dire, 1,5 euros pour tout ce que nous ont montré Julien ou Sébastien, ce n'est vraiment pas cher. Vivement le retour de "tout est écrit" :)

Pour résumer, c'était une super soirée.

PS : Si vous croisez un jour Sébatien Mossière, n'oubliez surtout pas de lui faire une routine de chouchous ou de gobelets, il en raffole !!! tongue.gif

Stan

Publié le

Eh beh, pour une première, j'ai été servi!!!

Ambiance conviviale, Pizza(bonne)

superbe routine d'anneaux de Minh.

Julien m'a "planté", il nous a carrement fait une petite conférence privée, super technicien.

Bruno et son 7 de trefle, je me suis fait avoir comme un bleu.

merci pour votre acceuil...

Vivement le mois de mars

Diego tongue.gif

Publié le

Content de vous avoir tous revus :) C'est fou, en une soirée j'ai épuisé mes nouveautés qui ont mis 6 mois à être créées :/

Sans doute un retour en mars encore :)

Et Hop apparition de six mots !

Et hop seulement cinq mots !

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
    • En effet il est souvent bien le gala du dimanche, c'est souvent assez rythmé donc c'est dur de s'endormir. C'est plus pour les conférences du dimanche aprem qu'on s'endort 🤣
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