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Publié le

Il est vraiment facile et peut laisser le billet à l'examen sans change en utilisant à 1/2 un bill switch d'Arthur TIVOLI mais je dis bien à 1/2 car le billet reste à vue.

Au commencement des temps, les mots et la magie étaient une seule et même chose (Freud)

  • 2 months plus tard...
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  • 6 months plus tard...
Publié le (modifié)

J'ai goûté à "Extreme Burn 2.0" de Richard Sanders et pour moi c'est le plus visuel de tous même s'il n'est pas impromptu avec des billets emprunté (quoi que il y a moyen, mais faut en demander 5! lol)...(J'aime bien le Bill Switch de Tivoli pour son côté impromptu). Extreme Burn c'est plusieurs billets qui se transforment à vue, sans pliage, sans manip et qui peuvent être examinés à la fin (Il donne plein de sorties clean sur le dvd qui font de l'effet un killer à faire et à refaire sans modération ;) ) Evidemment, il faut avoir les billets sur soi mais quand on l'a essayé, on ne s'en sépare plus quand on sort mdr

[video:youtube]

On peut le faire avec toutes les devises bien sûr. Avec les euros c'est un peu plus compliqués de faire de billet en un autre billet (On est la seule devise à n'avoir que des billets de taille différente...hum) Cependant de papiers blanc en billets ou l'inverse c'est faisable. Pour ma part, je transforme des billets de monopoly bleu en billets de 20 euros, le rendu est très sympa.

Modifié par Tracassin

Etes-vous bien attentif ?

http://www.denisdarko.art

Publié le

Clean Cash, je l'ai essayé, et franchement...c'est quand même super visuel :)

C'est un change presque à vue, il y a toujours un bout du billet qui est visible, ce qui change des versions où le billet, à un moment donné, disparait complètement du champ de vision.

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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