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Bon, ce mois-ci j'ai essayé d'être dans des délais raisonnables pour rédiger et publier LE compte rendu de la réunion du mois dernier.

Voici comment cela commence :

______________________________________________________________

Et chaque mois tu te réuniras…

Facile à dire, mais faire une réunion tout seul, ce n'est pas une chose évidente à réaliser.

Heureusement, fidèles à leur club, plusieurs membres du Magicos Circus Rouennais ont répondu "présent !"… Même les quatre nouveaux du mois derniers, qui ont trouvé ça si bien qu'ils sont revenus pour cette nouvelle réunion placée sous le signe du soleil et qui confirme l'adage "Soleil en Novembre, Noël en décembre…"

Du soleil dont nous ne profiterons pas vraiment puisque c'est dans la salle Copernic située en sous-sol de la MJC que nous allons nous réunir.

Sont présents :

1 – Patrice, l'homme qui fait des comptes rendus moins vite que son ombre.

2 – Ludovic, une de nos nouvelles recrues.

3 – Pierrick, l'homme qui a vaincu le Rubik's Cube

4 – Jean-Luc, l'homme qui avait une barbe.

5 – Clément, l'ex-sale gosse,

6 – Alban, Monsieur Bricolage.

7 – Vincent "Tomarel", le magicien conteur,

8 – Louis, le petit homme qui voulait être grand… et qui y arrive.

9 – Éric, l'homme qui coupe les jeux de cartes en deux.

10 – Pascal, une de nos nouvelles recrues et le papa d'Augustin.

11 – Augustin, une de nos nouvelles recrues et le fils de Pascal.

12 – Théo, qui aurait du s'appeler Géo, car il trouve tout.

13 – David "Coda", l'ami des Circassiens.

14 – Toff, l'ami d'Aldo et donc le mien.

15 – Yves, rameur occasionnel sur une galère impériale.

16 – Josse, dont au sujet j'o sais pas quoi dire…

17 – Vincent, l'homme qui pose des questions…

18 – Christophe, l'homme pour qui magie rime avec Musique.

19 – Draco, historien de la Magie et magicien humoriste accessoirement.

et

20 – Pierre, fils spirituel de Benjamin (mais il n'arrive qu'à 15h15… Pfff…P'tit joueur !)

Les mois se suivent et se ressemble, je sors mon appareil photo et …

Clic Clac Canon ! Tout le monde est dans la boite… sauf Pierre.

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Pour pouvoir profiter des photos qui accompagnent ce compte rendu, je vous propose de lire la suite ici :

http://magicoscircusrouen.free.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=466&Itemid=37

Patrice

Apprenti Magicien à Vie

http://www.magicoscircusrouennais.fr

Qui n'a jamais rêvé de devenir Magicien ?

Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
Publié le

Merci Pat' pour le CR. C'est comme si on y était ;) comme d'hab ;)

Il y a quand même une bonne ambiance au MCR...ça donne envie ;)

On va faire des jaloux à force :)

Merci Pat' ;)

DRACO

Born to be Funny!

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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