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Publié le (modifié)

Bonjour à tous,

je viens de créer mon site et j'aimerais que vous me donniez votre avis sur ce que vous trouvez bien ce qui manque ce qui n'est pas bien .

afin d'éviter que se sujet parte en vrille comme le précédent vous pouvez si vous le souhaiter me donner votre avis par mp ou à harrykodkin@hotmail.fr

merci d'avance

Modifié par KODKIN

"Allez de l'avant, pour ouvrir de nouvelles portes

faire de nouvelles choses par curiosité...

La curiosité nous fait découvrir de nouveaux chemins."

Walt Disney

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Publié le (modifié)

J'aime bien l'intro et l'image/photo/aquarelles.

Par contre la police (ou fonte, je ne sais plus comment on dit) ne me plait pas.

Pour les photos, peut-être serait-il bien d'y avoir des thumbnails qu'on peut agrandir sans distorsion.

Pour les vidéos, c'est moi, ou il n'y a rien pour le moment?

Après, je dois t'avouer que je suis un piètre juge en terme de visuel :D .

Mais j'ai ouvert la voie en terme de critique.

Tout de bon a toi pour 2010.

Modifié par Jyss Vaun Der By

Jyss Vaun Der Bylt

Seigneur des Terres et des Royaumes d'Enöm.

Publié le

J'aime beaucoup l'ensemble. Après, quelques détail à mon avis :

-Je ne comprends pas la photo dans "contacts"

-Je trouve que la page "devis" fait doublon avec la page "contact". Je mettrais juste ton adresse et numéro de téléphone en bas de page comme c'est déja le cas et je mettrais le formulaire dans la page "contact"

-Enfin, je ne suis pas sûr que mettre une page devis ET une page tarifs soit judicieux.

Sinon j'aime bien l'ensemble.

Dernier détail qui n'a aucune importance car il sera je pense très vite réglé : écris de la même façon le "en construction" sur les pages de Close-up et de scène.

pouf, la signature a disparu ✨

Publié le

merci beaucoup ! ^^

je vais bientôt changer les tarifs et DEVIs il va falloir en éliminer un .

merci a vous pour votre aide ^^

si d'autres personnes ont des suggestions n'hesitez pas !

merci

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Walt Disney

Publié le

A ta place (mais ça n'engage que moi), je laisserais juste la partie devis, pour ne pas avoir à tout justifier sur un éventuel dépassement ou changement...

J'indiquerais aussi de manière assez visible sur quelle région je me déplace...

Jyss Vaun Der Bylt

Seigneur des Terres et des Royaumes d'Enöm.

Publié le

Je trouve la police trop grande dans le corps.

Elle est presque aussi grande que ton nom dans la bannière.

Dans le menu, la taille de la police ça va, mais par contre le orange sur le rouge je n'aime pas. Peut être en blanc sur rouge

  • 1 month plus tard...
Publié le (modifié)

Non justement, ca ne leur fait pas de la pub. Il y a et d'une une charte graphique qui existe, et de deux, il ne faut pas que le magicien ternisse leur image. Il faut donc une autorisation pour utiliser les logos, malgré le fait que l'on voit cette manie fleurir un peu partout.

D'autant que nombreux sont ceux qui, ayant bossé avec Joseph, s'amusent à mettre des logos DIM, Pere Dodu ou autres sur leurs sites, en faisant croire qu'ils ont bossé pour ces marques... Autant indiquer en petit quelque part le fait d'avoir bossé pour ces marques, je peux comprendre, mais utiliser un logo qui fait représentant magique officiel de la marque, j'ai un peu de mal !!!

Lorsque j'ai mis en avant Moët et Chandon, ils ont tenu à savoir qui j'étais, ce que je faisais... avant de donner une suite favorable à ce que je demandais.

La moindre des choses est donc de demander à la marque leur accord !!!

Modifié par tanhouarn

« La préservation de la vérité objective et de la capacité de chaque individu à former des jugements objectivement vrais est la condition première et absolument nécessaire d’une vie libre » (James Conant, in Orwell ou le pouvoir de la vérité, p. VIII).

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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