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Publié le

Oui, le congrès etait vraiment bien et le cadre parfait, rien à redire et félicitaion aux organisateurs.

Pour ce qui est du concours tout est dit dans ce Cr, c était scandaleux et si je me premet d 'en parler un peu c est que nous étions tres peu de Franais.

Le président du jury était bien mr AMILKAR et je me souviendrai tres longtemps de son nom.

Et viva les Dragons d or.

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Publié le

Compréhensible que la pilule ne passe pas pour Andorre... ma grand mère avait le même problème et mon grand père me disait toujours: "Andorre la vieille" ;)

Allez, c'était juste un ptit mot pour sourire, bonne soirée à vous!

Publié le
Ton numéro a certainement beaucoup avancé spiouf.

Je sais que tu es présent le samedi soir au Dragons d'or, si tu es là vendredi tu verras les quelques changements qui ont eu lieu, surtout dans les déplacements et le timing.

Pour mieux comprendre le réel, il faut parfois passer par l'imaginaire...

Publié le

....purée.....à te lire....la seule chose qui me vient à l'esprit c'est que c'est à écoeurer les magiciens de se donner tant de mal pour un prix...

Au passage, je salue l'adorable Kenris....je n'ai pas revu les améliorations qu'il a apportées à son tour depuis l'été dernier....mais déjà en août....j'étais restée sur le "c-u-l"

.....je lui souhaite de ne pas se laisser abattre car je ne peux pas imaginer qu'il ne décroche pas un jour un prix !!!! ;)

.....la magie peut être un univers féroce....ce compte-rendu en est une illustration...

.......becks arc-en-ciel...Mystère

"Un homme qui sait se rendre heureux avec une simple illusion est infiniment plus malin que celui qui se désespère avec la réalité". ....

Alphonse Allais

Publié le
Kenris a déjà eu le premier prix aux Dragons d'or l'année dernière si mes souvenirs sont exacts.

Et oui !! Et il a encore évolué dans son travil !!

La concurrence sera rude, et c'est tant mieux !

Les Dragons d'Or est un concours de très bon niveau.

Pour mieux comprendre le réel, il faut parfois passer par l'imaginaire...

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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