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Bonjour, me voici enfin dans la communaute des forumers de VM. Cela n'a pas ete sans mal (n'est ce pas Thomas?). Je me presente donc brievement.Je m'appelle Clement, 24 ans, toutes mes dents (sauf celles de sagesse que je me suis fait enlever), et magicien depuis 4 ans. Je pratique la magie dans un restau medieval sur Rennes. Enfin je pratiquais car je suis maintenant en Irlande pour un an pour mes etudes. J'ai trouve un tit boulot dans un bar ou le patron me laisse faire de la magie a ma guise (tu m'etonnes de la magies gratos, pas fou le mec) et c'est assez sympa. Le hic est que je ne trouve desesperement pas de magicos ici (Dublin). Il n'y a ni club, ni magic shop ni...rien du tout. C'est un art mort.Alors si vous avez 2,3 de vos connaissances qui resident dans le coin je suis preneur de meme que si vous savez OU on peut se procurer du matos. J'ai recemment parcouru toute la ville a la recherche d'un malheureux paquet de Bicycle que je n'ai jamais trouve.Je me suis rabatu sur des cartes assez bonne qualite mais format bridge (ca fais bizarre).

Enfin voila, j'espere continuer cette conversation avec d'autres personnes.

A bientot.

Amicalement.

Vaut mieux être belle et rebelle

que moche et remoche

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Publié le

"Il y a un autre magicien français à Dublin il s'agit de magicus06 contacte le par la voie de Vm en mp"

ok, merci pour le tuyau,par contre je suis une biroute en informatique; ca veut dire quoi "contacte le par la voie de Vm en mp?" Et comment on fait ca? Merci.

Vaut mieux être belle et rebelle

que moche et remoche

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
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