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Publié le

Ben moi j'aime bien Monsieur Majax. J'aimerais avoir la même carrière et être aussi 'mauvais' que lui.

J'ai mes raisons et elles m'appartiennent :)

Y'a de ces messages parfois...

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Errare Humanum Est, Perseverare Diabolicum...

Invité Rico's
Publié le

Ca vous épate ou ça vous écoeure.

Publié le

Et bien, je suis très content pour toi si tu travailles Gérard. Je suis pour le bonheur de tous. Je voulais simplement montrer que ce que tu disais n'était pas en relation avec la réalité. C'EST TOUT !!!

Pour le reste, je pense qu'il faut être honnête et accepter ce que l'on est et assumer ce que l'on fait et ce que l'on dit... C'est la deuxième face de la médaille.

J'ai assez dit que j'étais complètement pour toi lors de tes combats contre Uri Geller et autres profiteurs du malheur et de la crédulité des gens. Mais au fait, qu'en est-il ??? Combien de ces parasites sont aujourd'hui derrière les barreaux ??? Que fait Uri Geller ???

Ton combat porte-t-il ses fruits ou ce n'était qu'un prétexte pour te faire de la pub ??? C''est une vraie question qui je pense intéresse beaucoup de monde.

Je te prend au mot pour le verre mon cher Gérard... A très bientôt :/

Dieu est une invention de l'homme pour donner un sens à ce qu'il ne comprend pas.

Publié le

Ca y est alors, hein ! On en parle plus ?

La bataille est finie ?

Parce que .... pffffffffffffffff, on a fait le tour non ?

Je vais me coucher moi zzz

Faîtes de beaux rêves ! Rêve qui je le rappelle... est une seconde vie !

le rêve est une seconde vie.

Invité
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  • Messages

    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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