Aller au contenu

Recommended Posts

Publié le

Une petite question toute bête. Combien de temps peut on conserver les ballons (avant qu'ils ne soient gonflés) ? Quelques mois ? Plusieurs années ? Dans son bouquin Merlin dit qu'il faut talquer les ballons dès leur achat afin de les conserver plu longtemps. Ceci est il encore d'actualité aujourd'hui ou bien la qualité des ballons d'aujourd'hui ayant évolué, il n'est plus nécessaire de les talquer pour les conserver plus longtemps en leur gardant toutes leur qualité ? Merci de votre avis.

NIRAG

www.nirag.fr

Envie de votre propre acrostiche personnalisé ? Contactez moi.

Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
Publié le

Pour ma part, j'ai un stock de 2 mois d'avance, quasiment jamais plus, mais il m'est arrivé de travaillé avec des ballons stocké depuis plus d'une année sans aucun soucis, faut juste qu'il soit à l'abri de la lumière et de la chaleur, dans un endroit sec.

Je crois qu'aujourd'hui le fait de talqué ces ballons est devenu obsolète, les ballons étant déjà pourvu de talc depuis leurs fabrications.

Au départ, je recommende d'avoir un stock limité, suivant tes progrès, tu peux toujours l'agrandir....

J'espère avoir répondu à ta demande.

Amicalement

Zéb.

Zéb ? parce que c'est bien !

Publié le

J'ai retrouvé des vieux ballons ( Qualatex 260 ) qui doivent avoir au moins 2 ans, et ils sont encore utilisables ...

J'ai même utilisé des ballons qui avait 6 ou 7 ans d'age, sans problème . ( Prestige 360 )

Il faut les stocker a l'abrie de la lumière et des températures extrème ...

Moi perso, je talque pas, ils sont déja bien assez talqué à mon gout ...

On m'a même dis que Jean Merlin avait des ballons qu'il avait fait fabriquer il y a déja biens longtemp ( plus de 10 ans ) et qu'il utilise encore aujourd'hui ...

Ludo.

Rejoins la conversation !

Tu peux publier maintenant et t'enregistrer plus tard. Si tu as un compte, connecte-toi maintenant pour publier avec ton identité.

Invité
Répondre à ce sujet…

×   Vous avez collé du contenu avec mise en forme.   Restaurer la mise en forme

  Only 75 emoji are allowed.

×   Votre lien a été automatiquement intégré.   Afficher plutôt comme un lien

×   Votre contenu précédemment saisis, a été restauré..   Effacer le contenu

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Pas de pub non magique pour les membres du Cercle VM. Clique ici pour en savoir plus !
  • Messages

    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
    • Le dimanche en fin de convention il y a aussi de bonnes affaires parfois, histoire de blinder un peu plus la valise pour le retour. Cela maintient en éveil ... ;-)
  • Statistiques des membres

    • Total des membres
      8444
    • Maximum en ligne
      4524

    Membre le plus récent
    Paulin et ses Atebas
    Inscription
  • Statistiques des forums

    • Total des sujets
      85k
    • Total des messages
      683.3k
×
×
  • Créer...