Anthony Yvanns

On m'a dit que l'agence ne réalisait plus d'animations commerciales et se destinait seulement à la production artistique

Ok, merci Tanhouarn Peux-tu me dire, lorsque tu as le statut d'auto-entrepreneur, donc de MO simplifié, vu la simplicité de comptabilité, s'il faut ouvrir un compte professionnel ou non ? Merci par avance !

La taxe professionnelle n'est pas payant pour les 3 années suivant la création de la société ... sous certaines conditions (qui ne sont toujours pas évoquées) ... Une astuce pour pouvoir augmenter le CA en auto-entrepreneur : réaliser la vente de produits + de services >>> votre limite de CA passe à 80 000€ alors que s'il n'y a que des prestations de service, la limite du CA est de 30 000 et quelques €. Bien sûr, tout ceci en respectant les statuts que vous aurez réalisés ... En parlant de statut, nul part il est indiqué qu'il en faut ... Je pense que dès le 1er Janvier, le site sera (je l'espère) plus explicite ! Anthony

Je connais aussi une autre personne qui est en MO ... mais bon, son exemple n'est pas bon à prendre ! Je pense qu'il y aurai du tri à faire si le statut d'auto entrepreneur et de MO ne nous ai pas possible ...

Si je comprends bien, pour ce qui est des représentations artistiques, il est préférable de passer par le Guichet Unique et non se faire engager en CDD par exemple être son propre patron en ayant son entreprise ? Éclairez ma lanterne ... Merci par avance

Moyen de ne le noter nul part sur leur site/forum !

mdr Faut pas abuser non plus Je crois que le Chèque Intermittent prend une commission 10% tout au plus !

Les démarches sont plus longues et "fastidieuses" avec le guso et c'est à l'employeur de réaliser la plupart de ces démarches ... Certains ne veulent et "ne peuvent" prendre le temps pour cela ... Ces organismes simplifient tout : on remplit un seul papier, on envoie par la poste, et c'est elle qui s'occupe de tout par la suite ---> payements auprès des différentes caisses, réalisation de la fiche de paie, d'une facture pour l'employeur, du papier pour les Congés Spectacle ... Ici, l'employeur ne doit envoyer qu'un seul chèque auprès de l'organisme, et non deux : guso <> cachet de l'artiste Ces systèmes ont été crée afin de nous (artistes, employeurs ...) simplifier la vie ... en contre-partie d'un pourcentage qu'ils ponctionneront à chacune des prestations réalisées. PS : Une erreur est vite arrivée ... si tel est le cas, n'hésitez pas à le faire savoir !

Je n'ai jamais travaillé avec Allo Jazz (http://allo-jazz.com/) ... c'est un ami qui m'en a parlé. Si j'ai bien compris le principe d'Allo Jazz, c'est exactement le même que le Chèque intermittent. Si je ne me trompe pas, ces organismes sont des associations soumisent aux cahiers des charges des caisses sociales des métiers du spectacle et agréer par le Ministère de la Culture et de la Direction du Théâtre et des Spectacles. Pourquoi utiliser de tel organisme ? Eh bien pour simplifier au maximum toutes les démarches "paperasses" autant pour l'employeur et que pour l'employé ! Ces organismes sont des moyens fiables et simples pour réaliser en tout facilité et légalité vos prestations ! Magicamicalement vôtre, Anthony

Il existe Allo Jazz qui permet, tout comme le Chèque intermittent, le traitement des salaires des intermittent du spectacle.

L'aspect à l'air sympathique ... mais quand est-il du fond ?...

Bravo à vous tous ! Physiquement absent ... mais le coeur y était, ainsi que les pensées !!!

Talents de Scene ? Les grands number one sont les Twins !

Ouai ... Je vois trop la tête de Marc lorsqu'il verra la valeur qu'il faudra appliquer au prochain prix !!! 20000€, 30000€ ... mdr

Incroyable talent ... c'est tellement mieux la Star Ac' !

Admirez http://musiciens-artistes-castings.vivastreet.fr/annonces-artistes-musiciens+lyon-69003/magiciens-pas-chers-pour-enfants-et-adultes/10113647 Mon patron de stage m'en avait parlé de deux jeunes proposant 2H de close up a 2 pour 75€ ... serait-ce eux ? ...

mdr

Bon, ok j'ai peut-être exagéré sur le chiffre ^^ Rectification >>> Ah bon, et les pourboires ? Bien que je trouve ridicule de déclarer ses pourboires ... mais si l'on écoute la loi, c'est illégal de ne pas les déclarer !

Attention !!! Je n'en fais pas l'apologie du black Winfried, bien au contraire ! Mais je dis simplement la réalité des choses qu'il se passe (à 99%) dans la restauration aujourd'hui ! C'est malheureux à dire, certes, mais c'est la triste réalité.

Je suis parfaitement d'accord avec toi Danilsen Mais moi, jeune de mon âge, je suis en droit de me poser cette question : aurai-je droit à la retraite ? à quel âge ? Ce sont des questions que je me posent, qui posent problème, et qui font peur ...

Quelqu'un pourrait expliquer aux personnes non-au-courant de cette histoire, moi par exemple , ce qu'il se passe ou s'est passé ? ^^

Le côté positif du black pour l'État est qu'il permet d'avoir un meilleur pouvoir d'achat pour les français ... ceci permettant ainsi à notre chère ministre de nous "stimuler" en nous annonçant de " bonnes" nouvelles ! Et comme tu le dis Danilsen .. caisses soit disant vide ... (l'État ferait il lui même du black ? Non, mon dieu ... ) Dans la restauration, comme dans d'autres milieux, des personnes demandent à être payées au black ... ceci leur permettant un meilleur revenu Net !

Danilsen > Quand je parlais des travailleurs, je prenais en compte le patron et les salariés. Car je pense qu'il doit y avoir un effort des deux côtés ... trois si on prend en compte le gouvernement, qui, je pense, sont eux qui doivent faire le plus grand des changements. Tu sais, pour ce qui est du cas de la restauration, je ne connais pas un seul restaurant, pour en avoir travaillé dans plusieurs, qui ne font pas du black ! Même un grand restaurant gastro de la région que je connais bien en fait ... Attention, je ne parle pas de cabarets ... mais bien de simples restaurants ne proposant pas un côté spectacle non-occasionnel. Je ne veux pas rentrer dans un débat ici car ce n'est pas l'endroit ... mais je voulais juste dire que le black existe, il a son côté positif pour l'Etat (sinon pensez bien qu'il ne "l'accepterai" pas autant), il n'est pas prêt de disparaître ... dans la restauration, comme dans d'autres filières. Magicaicalement vôtre, Anthony

... qui je trouve a son importance

Le problème dans la restauration, comme dans les autres parties du Monde du travail, c'est que le "Black" ne pourra jamais disparaître, à moins que des solutions "draconiennes" se mettent en place et pas seulement dans le sens de la restriction, de la vérification ... Un restaurateur, aujourd'hui, ne peut vivre et faire vivre tout son petit marché sans le black ... et il faut savoir que le black est très important dans un pays tel que la France pour le pouvoir d'achat ! Mais ce n'est pas en rajoutant des obligations, des restrictions, des contrôles à "tir-la-rigo" que le black disparaîtra dans le milieu de la restauration/hôtellerie, comme dans d'autres ... C'est tout un système qui est à revoir ... mais le gouvernement et les travailleurs seront ils prêt à faire assez d'efforts chacun de leur côté afin de jouer le jeu et de prendre le temps de créer tout un nouveau système ? Je ne le crois pas un instant ...