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Jérôme ABEILLE

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Messages publiés par Jérôme ABEILLE

  1. J'avais assisté à la conférence de Cyril HARVEY organisée par le CMP en mai 2017. Il a beaucoup d'effets flash, c'est un bricoleur de génie qui me fait penser à Alain de Moyencourt, en un peu moins déjanté...😊. Lors d'une brocante récente, on a revu C.HARVEY avec de nouvelles idées et de nouveaux concepts. C'est une belle initiative de MagicDream de nous donner l'opportunité de le revoir.  

    Seul inconvénient, ce type de conf est plus un "dealer show" qu'une conférence à l'issue de laquelle  vous pourrez refaire des tours sans avoir rien acheté. Ce sont les gimmicks du créateur qui font le travail..

    • Merci 1
  2. J'ai fait récemment numériser une grosse dizaine de VHS issues de l'association de mon ancienne école de commerce. Pour une qualité optimale, mieux vaut passer par des professionnels de la numérisation. Il faut compter une vingtaine d'euros pour une VHS de 2 à 4 heures. Ces derniers qu'on trouve sur Internet ( ou dans quelques chaines d'hypermarchés) envoient presque tous les K7 ( mais aussi super8, diapositives) vers cet ancien site de Kodak reconverti :

     

     

  3. il y a 28 minutes, Patricia a dit :

     

    Ok il est tard, je n'avais pas compris que vous étiez dans une attitude de troll.

    C'est bon, vous avez gagné, je me couche. 🤪 Je vais adhérer à "Osez le féminisme", relire Simone de BEAUVOIR,  et puis cela ne coute au demeurant pas grand chose de parier sur la culpabilisation des magiciens en pensant que cela fera plus de magiciennes dans 10 ans...

    • Embarrassé 1
  4. il y a 31 minutes, Patricia a dit :

    combien d'hommes accepteraient de gagner moins que leurs femmes et en plus de le dire ? Cela pose moins de problème pour les jeunes générations mais pour la mienne (j'ai 44 ans) c'est un vrai tabou.

     

    Des hommes qui gagnent moins que leur épouse, j'en connais à profusion, car les carrières , surtout dans le secteur privé, ne sont pas linéaires : périodes de chômage, changement d'entreprise qui ont une politique salariale plus restrictive...  Les salaires ou revenus peuvent fluctuer à la hausse comme à la baisse que l'on soit un homme ou une femme.

    Dans le milieu libéral, rien de plus hétérogène : en face de chez moi, un couple de dentistes qui se sont connus pendant leur cursus "étudiant" : le monsieur passe pour un "boucher", ses clients se comptent sur les doigts d'une main, tandis que son épouse est d'une patience et d'une douceur extra-ordinaire et il faut s'y prendre longtemps à l'avance pour décrocher un rendez-vous.

    Est ce que cela pose un problème dans leur couple ? Il y a une chose formidable dans les relations H/F qui s'appelle l'amour, et qu'à un instant "t", on se fiche de savoir qui ramène le plus de blé à la maison. On fait compte-commun , et il n'y a pas un qui part en vacances sans l'autre parce qu'il n'a pas le budget...

    Il y a même des hommes tellement amoureux qu'ils osent se marier avec des femmes plus riches qu'eux, ... et inversement, des femmes qui se marient avec des hommes plus riches qu'elles. C'est dingue, non ?

     

     

  5. il y a 2 minutes, Patricia a dit :

    Pour ma part j'ai été claire il n'y a pas plus, ni moins de misogynie en magie qu'ailleurs.

    Cela donnera au modérateur une bonne raison de déplacer le sujet dans la rubrique "Chemins de traverse" plutôt que dans la rubrique "Forum général" ou rien ne justifie spécifiquement que le sujet soit attaché à la magie.

    Sinon, on pourrait également considérer que les magiciens sont des tortionnaires d'animaux car ils utilisent des lapins et des colombes, que les magiciens sont des pyromanes car ils utilisent la magie du feu, que les magiciens sont des gens malhonnêtes car ils utilisent des subterfuges pour faire croire à des pouvoirs qu'ils n'ont pas... ou que les magiciens sont des abominables phallocrates sexistes parce qu'il y a plus d'hommes que de femmes dans le milieu de la magie.😉

  6. il y a 26 minutes, Guillaume NATAS a dit :

    Accueillez les femmes dans vos clubs, encouragez vos amies à se mettre à la magie. Le milieu est aujourd'hui tellement masculin que la plupart d'entre elle ne le conçoivent même pas...

     

    Personne n'a dit le contraire. Vive les femmes dans la magie ! A bas les remarques désobligeantes, les gestes et les propos déplacés ! Qu'elles puissent exprimer la magie dans toute sa diversité.

    Il n'y a qu'une seule femme dans mon cercle de magie, pour une vingtaine d'hommes. Elle est membre du cercle depuis des années, s'investit dans toutes les manifestations. Si le cercle était un repère de phallocrates, elle nous aurait quitté depuis fort longtemps.

    De la à faire du milieu de la magie un milieu intrinsèquement misogyne, je trouve le thème du fil plutôt polémique, même si le témoignage de Patricia est extrêmement précieux et sa sincérité ne peut être mise en cause.

  7. il y a une heure, darlone (Michel) a dit :

    Tu développes un argument pour dire que l'inégalité salariale est un faux argument, je te fais juste remarquer qu'il n'y a pas que le salaire mais la carrière en générale. Je serais satisfait quand les deux sexes auront les mêmes chances (s'ils le souhaitent pas par principe) et à compétences égales d'occuper les mêmes postes, ce n'est pas le cas partout.

     

    J'évoquais dans le précédent message non pas l'inégalité salariale ( à poste égal, salaire égal) mais les fonctions de Direction ou d'encadrement  : le fait qu'être dirigé par un homme ou à l'inverse par une femme n'est pas un problème en soi, sauf s'il y a des desseins politiques et un détournement de pouvoir au service d'une domination sexuée.

    La question de l'inégalité salariale a été évoquée avec Patricia  , il s'agit de 10% d'écart dans le secteur privé (je veux bien retenir ce chiffre même si j'en ai vu de bien moindres), qui s'expliquent par de plus faibles capacités de négociations pour des femmes qui ont eu un arrêt d'activité pour cause de maternité ( le problème se poserait tout autant pour des hommes qui prendraient un congés parental ou sabbatique). Le problème ne se pose pas pour des femmes en début de carrière et sans enfants, dont les salaires sont identiques à ceux de leurs congénères masculins.

    Là encore nul sexisme, mais un rapport de force en défaveur d'une personne (H ou F) dans le cadre d'une négociation en face d'un employeur ( H ou F d'ailleurs , la fonction des Ressources Humaines est très féminisée). Je ne prétends pas que cela ne pose pas de problème, d'ou l'intérêt de recentrer le débat sur le "salaire parental". J'en parle en connaissance de cause, ma mère ayant élevé mes 2 frères et mes 2 soeurs et elle ne supportait pas de renseigner sur un document administratif "sans activité".🤬 et de ne pouvoir prétendre à aucune retraite alos qu'elle a fait à temps plein pendant 20 ans l'équivalent du travail de 3 "nounous". 👎

    En théorie, H et F n'ont aucune restriction pour occuper les mêmes postes ( cela n'a pas toujours été le cas , les femmes n'avaient pas le droit pas le siècle dernier de passer le concours de l'aggrégation et donc d'enseigner à l'Université, la première femme admise à Polytechnique , c'était je crois en 1970). Vouloir nier qu'hommes et femmes n'ont pas les mêmes sensibilités et qu'elles ne s'orientent vers des filières que "par défaut", c'est nier des réalités sociales : renseigne toi sur "le paradoxe des pays nordiques". Après 2 décennies d'égalitarisme forcené, le constat est le même que dans les pays latins : il y a une division tout autant sexuée du travail.

     

  8. il y a une heure, darlone (Michel) a dit :

    Combien de femmes sont professeurs de médecine? Combien de femmes sont présidentes d'université? Combien de femmes sont directrices de cabinets ministériels? Le salaire n'est pas le seul point de comparaison.

    Victimisation ou libération de la parole? La femme est-elle l'égale de l'homme dans notre société? Certes cela progresse mais peut-on affirmer que les femmes ont les mêmes possibilités que les hommes?

    Le militantisme extrême de quelques personnes "intégristes" doit-il occulter la souffrance d'une minorité silencieuse?

    Il n'y a pas à voir partout du sexisme ou de la misogynie certes mais l'inégalité et la violence faite aux femmes est AUSSI une réalité encore bien ancrée et présente dans notre société. Et que dire en dehors des frontières de l'europe...

    "Combien de femmes sont ..."

    Pourquoi vouloir diviser l'humanité en 2  et le poser comme antagonisme ? 

    L'Allemagne est dirigée par une femme extrêmement brillante, reconduite plusieurs fois dans ses fonctions par voix électorale . L'Allemagne est il pour autant un pays "matriarcal" car dirigé par une femme ? ...Pas plus qu'un pays dirigé par un homme sera forcément "patriarcal" ... Un homme sait aussi prendre en compte les intérêts de ses filles, sa mère, sa soeur... sans faire partie d'une confrérie masculine qui se réunirait secrètement pour maintenir ces dernières sous un joug patriarcal... et Madame MERKEL a l'intelligence de savoir faire de même en dirigeant en qualité de femme.

    Sans enlever la grandeur et le courage de Simone VEIL, la loi sur l'avortement n'aurait jamais été votée si les hommes dans hémicycle en 1975,  en écrasante majorité , avaient voulu s'arc-bouter sur leurs "privilèges patriarcaux". Il avait fallu une femme d'un courage extra-ordinaire à une époque de conservatisme où les dogmes religieux étaient encore plus ancrés qu'ils ne le sont aujourd'hui... et des hommes majoritaires sachant faire preuve d'empathie qui ont mis dans l'urne de l'Assemblée Nationale un bulletin "Pour".

    Il y a beaucoup de desseins idéologiques et politiques dans les questions d'égalité H/F . D'ailleurs, s'il fallait nécessairement une femme pour défendre la "cause des femmes", pourquoi les féministes n'appellent pas à voter Marine LE PEN ou Marion MARECHAL ?

    Si le fait qu'il y ait plus de présidents que de présidentes est réellement établi ( il faut considérer tous les corps de métiers, et pas se focaliser uniquement la il y a  déséquilibre unilatéral...), en quoi est ce fondamentalement un problème ? Mon Manager est une femme, dois je me sentir opprimé en tant qu'homme ?

    "mais l'inégalité et la violence faite aux femmes est AUSSI une réalité encore bien ancrée

    Mélanger l'inégalité et la violence me semble un terrain hasardeux.  Les inégalités sont une question de classe sociale plus que de sexe, et de tous temps : la princesse, la comtesse , l'archiduchesse étaient bien mieux loties que le cerf et le paysan qui travaillaient sur ses terres... L'homme sans-abri, le SDF, a beaucoup à envier à la bourgeoise du XVIe arrondissement, avocate ou enseignante.

    La violence est une autre question, qui ne pose même pas débat, elle est insupportable , qu'elle fasse comme victime des hommes, des femmes ou des enfants.

  9. Il y a 7 heures, Patricia a dit :

    Tiens un dernier exemple, toujours à mon travail. Il a été annoncé que les femmes auraient une augmentation automatique supérieure aux hommes pour essayer de commencer à récupérer les différences salariales (ce qui demandera plusieurs années). Réactions des cadres hommes présents : un tollé. Pour eux, c'est scandaleux, tout est fait pour les femmes, etc. Pardon messieurs ? J'ai le même poste que vous et l'entreprise me paye moins depuis des années juste parce que je suis une femme et je vais avoir une augmentation légèrement supérieure à la vôtre qui ne va en rien combler cette différence et c'est la fin du monde.

    Badinter disait : les femmes auront l'égalité quand on en nommera une à un poste pour lequel elle sera complètement incompétente. Je laisse à chacun de goûter la double ironie de cette citation.

     

    Ce n'est pas une citation d'Elisabeth BADINTER ( très critique vis à vis du féminisme de la 3ieme vague dans son livre "Fausse route")., mais  dans une interview au journal Le Monde daté du 11 mars 1983,  Françoise Giroud qui disait, non sans intention provocatrice  "La femme serait vraiment l'égale de l'homme le jour où, à un poste important, on désignerait une femme incompétente."

    La question de la différence salariale H/F est une belle supercherie où les amalgames sont démultipliés.

    1. Cela ne concerne pas les fonctionnaires ( ou plus, puisqu'une différence de traitement a bien existé dans l'histoire de la fonction publique) , puisque la rémunération s'établit en stricte égalité selon une même grille d'avancement que l'on soit de sexe masculin ou de sexe féminin.

    2. Cela ne concerne pas les fonctions libérales (médecins, avocats...) , commerçants(es) où chacun est son propre entrepreneur et patron. Les différences de revenus ( et non de salaires) ne font que sanctionner la capacité de chacun ou de chacune à développer sa clientèle.

    3. Cela ne concerne que les salariés du secteur privé. L'amalgame est bien entretenu en confondant revenus et salaires . A temps de travail  égal, la différence "inexpliquée" n'est que d'une poignées de %, et non pas 20 à 30% comme certaines militantes l'assènent à tout-va.

    Dans une économie hyper tertiarisée et hyper concurrentielle, si les femmes "coutaient'  réellement à l'employeur 20 à 30% de moins que les hommes,à compétences égales, il y aurait plein-emploi pour les femmes... et tous les hommes au chômage. 

    L'explication vient du temps de travail qui est moindre chez les femmes, plus enclines au temps partiel, au 4/5 pour être avec leurs enfants. Les militantes néo-féministes victimaires assènent alors que ce temps familial est du temps contraint, fidèles à  la vieille perspective de Simone de BEAUVOIR : " Aucune femme ne devrait être autorisée à rester à la maison pour élever ses enfants " . niant le droit aux femmes de préférer s'investir dans la sphère familiale plutôt que professionnelle.

    A titre d'exemple personnel, ma belle-soeur pourrait s'offrir plusieurs nounous à temps-plein grâce à son salaire d'architecte , mais a préfèré mettre sa carrière entre parenthèses pour être avec ses enfants : elle n'est pas victime de son mari (mon frère), ni prisonnière d'un pseudo système patriarcal. C'est un choix de vie personnel qu’exècrent les néo-féministes victimaires et qui éclipse un vieux débat de société qui a été malheureusement complètement oublié : celui du salaire parental et de pouvoir valoriser ce temps éducatif en termes de droits à la retraite notamment. 

    Pour en revenir à la "mysoginie" dans la magie, je ne peux que constater qu'il y a effectivement moins de femmes que d'hommes qui pratiquent la magie, et je suis le premier à le déplorer. La magie au masculin est une démonstration de force et de toute puissance, la magie au féminin est souvent beaucoup plus poétique ( et plus plaisante pour ma part). Les 2 types de magie sont complémentaires, et d'ailleurs rien n'empêcherait une femme d'exprimer son côté masculin dans une magie de toute puissance, et un homme d'exprimer son côté féminin par une approche plus poétique.

    Il manque encore des référents féminins pour faire éclore des vocations chez les jeunes filles, mais je ne vois point cet état de fait comme étant de la mysoginie de la part des magiciens.

    Cette victimisation à outrance devient étouffante. Cette accusation de la gent masculine à ostraciser les femmes  est non seulement injuste mais stérile, à force de vouloir voir du sexisme partout où il n'y a pas du 50/50, et considérer que toute différence exprime une inégalité.

     

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  10. Claude AUDELOY est un magicien professionnel, membre fondateur de l'Ordre Européen des Mentalistes, et inventeur de quelques gimmicks et tours.  Dans ces notes de conférence de 2018,il y a une multitude d'améliorations des "classiques" de la magie, et des conseils pratiques. 

    - Au sommaire :

    1. Prodigieuses divinations : avec un jeu truqué à fabriquer soi même , ou à commander chez l'auteur
    2. Emeraude : voyage d'une baque empruntée
    3. Foulard dans le poivron : un foulard signé par un spectateur à l'aide d'un feutre disparait d'un porte monnaie pour réapparaitre à l'intérieur d'un poivron.  Fournit  avec une glissière en bristol à monter soi même
    4. Phantom writer : un nail writer qui a l'originalité d'être en version craie synthétique ( à commander auprès de son auteur) - présentation d'un effet.
    5. Carnet à change du pauvre : 2 pages illustrées pour concevoir un carnet à change avec un bloc RHODIA à 2 euros !
    6. La clé spirite : version de la clé tordue dans la main d'un spectateur
    7. Imprimerie Duvivier : conseils et astuces pour exécuter ce grand classique
    8. Corde : Résoudre le problème des extrémités des cordes qui s'éffilochent
    9. Contrôle de carte : méthode de contrôle
    10. Center tear : divination en center tear avec du papier flash imprimé ( je laisserai  1 papier flash 10cm / 10 cm imprimé qui était livré avec les notes de conf, mais suite à mauvais stockage, le dessin a déteint)
    11. La carte au nombre : la version de claude AUDELOY
    12. Astuces pour le Brainwave : comment améliorer son jeu brainwave avec des lettres transferts et du RF
    13. La carte exflitrée : retirér la carte du spectateur dans un jeu entouré d'élastiques
    14. Utilisation originale de l'intercessor Gaétan Bloom
    15. Extraction mentale : une carte choisie se retrouve emprisonnée dans un verre

    16 euros FDPI - paiement Paypal - envoi en lettre suivie

     

     

    Caudeloy.JPG

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